建筑室内设计技术专业

 

一、专业导引：

1、为什么要做个室内设计师

    因为这样的你改变世界，

    不错，我们貌似只是在和设计绘图、工程管理、材料预算等打交道，但我们真正的工作却是改变这个世界，一点一滴……让它更加人性，更加灵动。

    我们引领世界，美化城市，净化心灵，给人们营照如诗如歌般感动的家。无论是家居，娱乐还是商业空间。我们将自己的价值注入这个世界，让空间变得合理，优雅，愉快，舒适。我们把自己的感悟带入千家万户，让世界每一处的夜都演绎着爱的主题。

这样的工作你能不爱吗！

2、揭秘室内设计师面纱

    室内设计师通常都会在白天衣着光鲜地接待业主，签订单，或者陪客户买建材。而下班后也并不急于回家，一般三五好友聚到餐馆用餐，饭后会在繁华街市上溜溜，找找设计的灵感，大约晚上9点以后会把自己的设计灵感根据客户需求用图纸表现出来。

    第二天上午，他们只要把设计图纸交给客户和公司就可以了。如有空闲他们会选择一家环境比较幽雅的地方喝咖啡，品茶看书和听听音乐，或者只是很单纯的看看天空发发呆，抛开都市的纷扰，人性的欲望，让自己回归到最简单最原始的状态。

    室内设计师喜欢去陌生的城市流浪，喜欢高山流水，热爱雪域高原，也流连于古刹名楼。徘徊于草长莺飞的世界中去感悟生活，再用自己那灵动的双手把自己的感动传递给身边每一位热爱生活的朋友。

某装饰公司的管理人员告知：“干得好的设计师，一个月可以接到十几个单。且不会很辛苦，有属于自己的自由空间，一般来说具有一定资历的室内设计师，业务量会非常非常多，都会拥有自己单独的工作室，雇些绘图员，来帮忙做设计”。

二、专业背景：

    我国近些年，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于室内设计师而言，无疑是一件好事情。室内设计是21世纪最具增值前景的朝阳专业。全球建筑装饰行业正以30%年增长率飞速发展，中国室内装饰设计行业的迅速崛起，取得了令人瞩目的巨大成就，市场需求旺，服务领域广泛，已经形成新的消费热点和新的经济增长点。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，将为室内装饰设计行业带来更为广阔的发展空间。全国室内装饰工程量每年以40%的速度递增，2008年已超过了9000亿元，到2009年全国室内装饰工程量将达到12000亿元以上，这就需要大批量优秀的室内设计师。

三、就业前景：

    目前，室内设计已成为一门炙手可热、品位高尚的行业，就业发展前景十分广阔。被媒体誉为“金色灰领职业”之一，许多从事室内设计的专业人才迅速晋升为“高薪一族”。

    建设部资料显示，目前中国约有室内设计师20多万人，缺口达70万。按现有开设室内设计专业的大中专院校培养速度，18年才能满足人才缺口。未来30-50年都处于一个高速上升的阶段，有巨大可持续发展的潜力。

四、培养目标：

本专业的培养发展为二个模式：

1、室内设计师的培养：

    本方向培养热爱生活，品位生活的具有现代设计思想和理念,富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装修设计人才与装饰企业经营管理人才,满足社会对高质量的室内设计人才的需求,进一步规范国内装饰行业市场,提高室内设计人员整体业务水平,成为实践派专业人才。

2、室内工程师的培养：

    本方向培养具有建筑装饰工程设计预算、施工、管理等方面的知识和能力，能在室内外建筑装饰工程、幕墙工程、室内工程从事设计、预算、施工和管理等方面的专门技术人才。

五、薪酬水平：

1、设计师薪酬

    国内装饰设计公司，家装公司里的室内设计师每月的工资组成是：底薪+奖金，奖金一般和制图量成正比，一般而言，绘制一套工程图为总设计费用的4%，效果图为200元~800元一张不等。而设计师的底薪和他们的资历是成正比的，一般来说分为1500元、3000元、5000元、8000元不等。

2、室内工程师薪酬

　  国内装饰设计公司，家装公司里的项目经理每月的工资组成是：底薪+奖金底薪；奖金与他们的工程量是成正比的，一套工程为总预算费用的6%。而项目经理的底薪和他们的资历是成正比的，底薪稍微比设计师高些。

不妨简单地按一位中等级别的设计师能力算一笔账，一位设计师接一单4万元的生意，会拿到1600元的奖金；在装修高峰期，按照设计周期，一位设计师理应接到2-3单，那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金；也就是说，他们的固定收入应该在3000元-8000元/月。当然，装饰公司的室内设计师还有设计费的收入、推荐公司自营主材的提成，这也是非常可观的奖金收入。

六、专业特色：

    全省开设相关专业（如室内设计、环境艺术设计等）的高校有很多，但基本上都开设在艺术设计系，专业内涵属于艺术类范畴，培养目标主要定位在装饰艺术设计上，而目前的社会需求量大的岗位是既懂设计，又懂施工管理、项目管理和施工预决算的综合性人才。

    我院开设的室内设计技术专业融合了建筑学、室内设计、装修工程项目管理、装饰工程施工技术和工程预决算等多方面的知识，把培养目标定位在装饰工程全方位的能力培养上。我们主要从专业的设计领域，设计表达能力，工程的管理能力，业务的掌握能力等专业的几条主线去完善和衬出我们的办学的特色和效果。多年来为社会培养了一大批室内设计及工程管理人才，深受各用人单位的好评。

    我们有一支由学校教师和企业专家组成的强大的师资队伍，采用了创新项目导向+综合实训+顶岗实习的教学模式，构建了1+1+1的课程体系，编写了与课程体系改革相配套的“工学结合”教材，并按建筑企业行业标准建设了多个省内一流的建筑装饰工程实训室。该专业以室内设计与施工教学为主线，课程安排主要以工学结合为主，学生在经过基本技能训练后，进入校内室内设计工作室参与实践性教学活动，并参与校外实训基地装饰工程公司工程实践，通过三年课堂教学、校内模拟实训及企业顶岗或兼职实习，实现与企业的零距离对接。

七、能力结构：

1、设计创新能力：

    具有根据任务要求，查阅文献、调查建筑室内外环境，获   取 资料，并综合分析建筑室内外的环境、适用、美观及经济、技术等因素，综合运用各种设计方法和专业知识创造性地解决复杂问题的艺术创新设计能力。

2、工程管理能力：

    具备装饰工程项目管理、施工工艺与质量管理、装饰材料管理及工程预决算等方面综合能力。

3、表达能力：　

    能够运用设计语言和客户进行交流和沟通，阐述自己的设计理念，表达自己的设计思维，达成与客户的合作默契。

4．协作能力　

    具有初步的设计协调与团队组织能力，以胜任室内建筑师工作。

八、职业证书：

    室内设计员高级证、装饰美工证、英语、计算机等级证。