为了进一步提高2023届学生就业率，2023年4月9日下午三点，在西实训楼5102召开全体教职工就业推进会议，会议由凌小红院长主持。

 肖随龙副书记通报学院毕业班就业情况，指出毕业生目前的就业难点和重点，分析了已就业、待业、专升本、应征入伍、创业等五方面的毕业生情况，强调了班主任要重点联系已就业但未在“24365平台”申请协议书的学生。

 根据学生就业对家庭及学生本人的影响，希望学院老师从以下几个方面做好毕业生就业工作。第一，提高认识，将就业工作统一到中央的精神上来。教育部、教育厅、学校多次召开会议，就今年高校毕业生就业工作进行部署，我们必须认清当前的就业形势，强化责任担当，做好今年的就业工作，设计工程学院今年毕业生多，任务艰巨，大家要全力以赴帮助学生就业。第二，立即行动起来，齐心协力，打赢就业攻坚战。职业教育就是就业教育，班主任负责本班的就业工作，是主要责任人，班主任最了解本班学生情况，必须关心关注全体学生，要跟踪到每一个人，一个都不能少；由于信息不对称，往年招人企业招不到人，就业学生找不到企业就业的现象时有发生，全体教职工要主动对接企业，学院也会要求企业提供信息给班主任，班主任进行跟踪，不允许出现双方都互相埋怨的情况。第三，全员参与，群策群力。学院老师要开动脑筋，广开门路，提供信息，提供就业岗位，大家共同努力，做好2023届毕业生就业工作。